Sourcing

RH Solutions TALENT SEARCH a développé une expertise dans le domaine du sourcing de candidatures, s'appuyant sur une méthodologie exigeante et les outils les plus performants.



Par cette prestation, nous vous permettons d'obtenir les candidatures adaptées à vos besoins tant sur le plan qualitatif que quantitatif.
RH Solutions TALENT SEARCH vous permet d'externaliser la recherche, le tri et la qualification de CV.

Pour les prestations de sourcing, la méthodologie mise en oeuvre est la suivante :

  • Recherche de candidats :
    • Publication d'annonces presse ou dans les job boards selon le plan média proposé par le consultant RH Solutions TALENT SEARCH et validé par le client
    • Recherche sur des réseaux sociaux (profilthèque VIADEO, LinkedIn, Xing...)
    • Annuaires d'écoles
    • Recherche sur des bases de données professionnelles (CVthèques : type Cadremploi, CadreOnLine...)
    • Recherche dans la CVthèque interne du réseau RH Solutions TALENT SEARCH
    • Recherche sur les canaux de profils candidats (DoYouBuzz...)
  • Qualification des candidatures :
    • Tri des CV issus des annonces
    • Prise de contact avec les candidatures identifiées et sélectionnées pour un entretien téléphonique afin de valider les principaux critères de recherche
  • Remise des candidatures
    • Transmission au client d'une liste de candidatures (5 à 8 selon les cas) accompagnée d'une fiche par candidat mentionnant les principales caractéristiques du profil de candidat et l'adéquation au poste.
Cette prestation partielle correspond aux étapes 2 et 3 de notre processus décrit plus haut dans la rubrique "conseil en recrutement"

Un savoir-faire éprouvé et des moyens de recherche performants.

RH Solutions TALENT SEARCH est un réseau de cabinets de recrutement indépendants dédié à la recherche de collaborateurs experts, cadres et dirigeants implanté sur Toulouse, Bordeaux, Poitiers et Tours.

La philosophie du réseau RH Solutions TALENT SEARCH est de délivrer une prestation « premium ». Les exigences sous-jacentes sont les suivantes : méthodologie rigoureuse, accompagnement, utilisation des outils les plus récents, veille technologique constante et formation permanente des acteurs du réseau.


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