Cabinet de conseil en recrutement

RH Solutions Talent Search : un réseau de cabinets de recrutement dédié à la recherche de cadres, collaborateurs experts et dirigeants.




Notre équipe déploie des méthodes de recrutement adaptées à chaque situation permettant d'identifier, cibler et recruter les meilleurs talents.
RH Solutions TALENT SEARCH s'appuie sur une démarche de recrutement exigeante et formalisée que nous adaptons aux cas particuliers de chacun de nos clients.
Notre processus de recrutement est réalisé selon les étapes suivantes :

Étape 1 Analyse du besoin de recrutement


Il s'agit de rédiger le cahier des charges :
  • L'entreprise, son marché, ses enjeux et sa culture
  • Le contenu et les finalités du poste
  • L'importance stratégique du poste
  • Les évolutions possibles ou attendues à moyen terme du candidat dans la structure
  • Le profil du candidat recherché (compétences attendues : majeures et secondaires)
  • Formalisation écrite et validation par le client

Étape 2 Recherche de candidats


Rédaction et publication d'annonces sur les job boards généralistes, spécialisés et/ou par voie de presse
Recherche de CV réalisée par nos équipes de chargés de recherche exploitant l'ensemble des moyens techniques à leur disposition :
  • Recherche sur des réseaux sociaux (profilthèque VIADEO, LinkedIn, Xing...)
  • Annuaires d'écoles
  • Recherche sur des bases de données professionnelles (CVthèques : type Cadremploi, CadreOnLine...)
  • CVthèque du réseau RH Solutions TALENT SEARCH
  • Recherche sur les canaux de profils candidats (DoYouBuzz...)


Étape 3 Entretiens téléphoniques


  • Qualification des candidatures sélectionnées (notamment sur CV)
  • Convocation pour l'entretien des candidats intéressants/intéressés


Étape 4 Entretiens


  • Organisation des entretiens individuels approfondis
  • Investigation concernant les parcours de formation, parcours professionnel, projet professionnel
  • Analyse de la personnalité et des motivations
  • Déroulement au sein du cabinet ou en visio-conférence type Skype


Étape 5 Passation des tests et évaluation


  • Evaluation de personnalité
  • Evaluation des motivations professionnelles
  • Test aux aptitudes commerciales
  • Test aux aptitudes managériales
  • Mise en situation (option)



Étape 6 Contrôle de références


Réalisation des contrôles de référence par le consultant en charge du recrutement (avec accord du candidat)

Étape 7 Rédaction des synthèses candidats


  • Présélection d'une shortlist de candidats les plus en adéquation avec les attentes de l'entreprise
  • Constitution d'un dossier complet pour chacun des candidats
  • Rédaction des synthèses d'évaluation contenant des commentaires et préconisations du consultant



Étape 8 Présentation des candidats


  • Organisation des entretiens de présentation
  • Accompagnement du consultant en charge du recrutement
  • Entretiens avec les candidats
  • Débriefing avec le consultant
  • Aide à la décision avec remise de la synthèse d'évaluation


Étape 9 Suivi lors de l'intégration


  • Suivi de l'intégration jusqu'à la fin de la période d'essai
  • Entretiens téléphoniques avec le consultant avec le candidat et le N+1

Un savoir-faire éprouvé et des moyens de recherche performants.

RH Solutions TALENT SEARCH est un réseau de cabinets de recrutement indépendants dédié à la recherche de collaborateurs experts, cadres et dirigeants implanté sur Toulouse, Bordeaux, Poitiers et Tours.

La philosophie du réseau RH Solutions TALENT SEARCH est de délivrer une prestation « premium ». Les exigences sous-jacentes sont les suivantes : méthodologie rigoureuse, accompagnement, utilisation des outils les plus récents, veille technologique constante et formation permanente des acteurs du réseau.


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