Avocat Contentieux en Droit Social (H/F) - POITIERS (86)


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réf 2018012PS

Notre client, est l’un des leaders français des cabinets d’avocats intervenant sur l’ensemble du territoire national. Il est spécialisé dans différents domaines du Droit notamment en Droit Social pour les entreprises, les associations et les collectivités publiques. 

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recrutons un : 

                                                                                  Avocat Contentieux en Droit Social (H/F)

Rattaché directement au sein du service « droit social contentieux », vos missions consistent à :

  • Participer au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients
  • Travailler sur des dossiers contentieux tant sur le plan individuel que collectif
  • Gérer une activité de contentieux social (plaidoirie au Prudhommes, TASS…)

Issu d'une formation d'avocat, vous êtes titulaire du CAPA. Vous êtes à la recherche d’une première expérience dans ce domaine ou avez déjà acquis une première expérience en  cabinet d’avocats, vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous ont été confiés. 

Excellente qualité rédactionnelle et esprit de synthèse sont requis pour ce poste. Autonome et disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès. 

Pour ce poste en CDI, basé à Poitiers, nous offrons des conditions susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats. 


Un savoir-faire éprouvé et des moyens de recherche performants.

RH Solutions TALENT SEARCH est un réseau de cabinets de recrutement indépendants dédié à la recherche de collaborateurs experts, cadres et dirigeants implanté sur Toulouse, Bordeaux, Poitiers et Tours.

La philosophie du réseau RH Solutions TALENT SEARCH est de délivrer une prestation « premium ». Les exigences sous-jacentes sont les suivantes : méthodologie rigoureuse, accompagnement, utilisation des outils les plus récents, veille technologique constante et formation permanente des acteurs du réseau.


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